德勤（Deloitte）已同意支付近2150万美元正规的配资平台，以解决美国司法部指控其在招聘、晋升及人员配置中违规考量多元化因素、从而构成欺诈联邦政府的民事指控。此案是特朗普政府执政以来，全面清理联邦承包商中“多元化、公平与包容（DEI）”举措的核心行动之一，也是最新的一起标志性和解案例。
美国司法部坚称，作为执行联邦合同的先决条件，企业必须承诺在雇佣实践中杜绝基于种族、性别、肤色或民族血统的歧视行为。而将DEI因素纳入人事考核，被现任政府视为违反了这一非歧视承诺。美司法部副部长斯坦利·伍德沃德（Stanley Woodward）在周二的声明中强调，此次和解再次彰显了政府清除职场中“觉醒主义”违宪做法的决心，并重申“机会与晋升应完全由能力决定，而非种族或性别”。
德勤在官方声明中表示，选择达成和解是为了“避免旷日持久的诉讼所带来的巨额成本与业务干扰”，但并未承认相关违法指控。
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